گفتمان آنلاین : سومین کارگاه آموزشی «قوانین و مقررات مرتبط با تخلفات اداری کارمندان شهرداری تهران»، با هدف ارتقای دانش حقوقی کارکنان و پیشگیری از بروز تخلفات و آسیبهای اداری، با حضور شهردار منطقه۹، مدیرکل هماهنگی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری، مدرس آموزش و جمعی از مدیران و کارکنان برگزار شد.
به گزارش روابطعمومی شهرداری منطقه۹؛ در این کارگاه آموزشی، محسن دودانگه شهردار منطقه۹ ضمن قدردانی از تلاشهای جهادی پرسنل منطقه، گزارش عملکردی از اقدامات اخیر مدیریت شهری در شرایط خاص ارائه کرد.
وی در تشریح عملکرد کارکنان منطقه۹ در ایام بحران گفت: همکاران ما از ۹ اسفندماه بهصورت داوطلبانه و با روحیه جهادی در منطقه حاضر بودند و با وجود تخلیه برخی اماکن بهدلیل پروتکلهای طبقهبندی، ارائه خدمات به شهروندان هیچگاه متوقف نشد؛ اداره درآمد نیز با تقسیم نیروها در بخشهای مختلف، خدمترسانی را بدون وقفه ادامه داد.
شهردار منطقه۹ با اشاره به مدیریت مطلوب پروژههای عمرانی و خدمات شهری افزود: با وجود اصابت های مکرر پرتابه های دشمن در جنگ اخیر و آسیب در سطح منطقه، هیچ معبری بیش از مدت کوتاهی مسدود نماند و تمام معابر در کمترین زمان ممکن به همت عوامل اجرایی بازگشایی شد و حتی شاهد افتتاح اتوبوس های برقی در میدان آزادی با حضور شهردار تهران در زمان جنگ بودیم که این مهم، نشاندهنده برنامهریزی منسجم و وحدت مدیریت شهری در ارائه خدمات به شهروندان است.
دودانگه در پایان ضمن تبیین ساختار سهمرحلهای دورههای آموزشی مذکور گفت: هدف از این آموزشها، روشنگری و ارتقای آگاهی کارشناسان و مدیران نسبت به قوانین است تا در مسیر خدمترسانی، بهدلیل عدم اطلاع از مقررات، دچار آسیب یا خطای ناخواسته نشوند و بتوانند در طول مدت خدمت، اثرگذاری مطلوبی برای نظام مدیریت شهری داشته باشند.
در ادامه حجتالله ابراهیمیان، مدیرکل هماهنگی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران، در نشست تخصصی منطقه۹ با تاکید بر تغییر رویکرد این اداره از مجازاتمحوری به پیشگیریمحوری، اظهار داشت: هنر ما در هیئتهای رسیدگی، صدور پیدرپی آراء انضباطی نیست، بلکه هدف اصلی ما آموزش مستمر به همکاران در مناطق بیستودوگانه است تا با آگاهیبخشی از بروز هرگونه لغزش اداری پیش از وقوع آن جلوگیری کنیم.
وی تصریح کرد: وظیفه ما در شهرداری تهران رسیدگی های اداری است و چنانچه تخلفی وصف مجرمانه داشته باشد، جهت پیگیری قضایی به مراجع ذیصلاح ارجاع میشود؛ بنابراین تمرکز ما در هیئتهای هفتگانه، بر اصلاح و صیانت از عملکرد همکاران، بخصوص در گلوگاههای حساس مالی است تا از آلوده شدن محیط اداری به فساد مصون بمانیم.
مدیرکل هماهنگی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری با تاکید بر لزوم رعایت اصل کرامت انسانی در فرآیندهای انضباطی بیان داشت: از نظر ما حتی همکارانی که در مسیر رسیدگی به پروندههایشان قرار میگیرند، باید در عین رسیدگی جدی و عادلانه اما از کرامت انسانی برخوردار باشند و حفظ شأن آنان در تمامی مراحل دادرسی اداری، خط قرمز ماست. ما معتقدیم با تذکر بهموقع و صیانت اخلاقی، باید شرایطی فراهم کنیم که سرمایه سی سال خدمت همکاران، بدون کمترین شائبهای حفظ و از سلامت اداری سازمان حفاظت شود.
در ادامه سومین کارگاه آموزشی قوانین و مقررات تخلفات اداری شهرداری منطقه ۹ ویژه کارشناسان، مباحث آموزشی توسط حجتالاسلام والمسلمین دکتر آقایی مدرس دوره ، به سمع و نظر حاضران در این نشست علمی رسید.
